Optimierung Der Performanz Aus Sicht Des Efqm-Modells Und Des Six SIGMA Modells - Analyse Der Einflussmoglichkeiten Von Personalentwicklungsmanahmen Auf Die Performanz

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Will sich ein Unternehmen heutzutage