Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes

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Inhaltsangabe: Problemstellung: In der heutigen Zeit ist die Einfuhrung neuer Technologien Voraussetzung, um im internationalen Konkurrenzkampf wettbewerbsfahig zu bleiben. Fur die Unternehmen entsteht ein erhohter Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal. Die Folge ist ein internationaler Konkurrenzkampf um qualifizierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter. Obwohl der IT-Arbeitsmarkt in den letzten Monaten einen deutlichen Abschwung erleben musste, zeigte sich, dass der IT- Arbeitsmarkt fur qualifizierte und hoch qualifizierte Fachkrafte immer noch durch viele Anbieter und wenig Nachfrager gekennzeichnet wird es herrscht ein deutliches Nachfrage-Oligopol. Dementsprechend vielfaltig und anspruchsvoll sind auch die Anforderungen der Professionals an die Arbeitgeber. Ziel dieser Diplomarbeit ist es, Beschaftigten aus dem Personalwesen und der Fuhrungsebene am Beispiel von It-Professionals aufzuzeigen, was Motivation ist, welche Bedeutung die Motivation im Hinblick auf den heutigen Konkurrenzkampf um qualifiziertes Personal einnimmt, welche Variablen entscheidend fur den Erfolg einer Motivation sind und mit welchen Motivationsanreizen qualifizierte Mitarbeiter fur das eigene Unternehmen dauerhaft gewonnen werden konnen. Gang der Untersuchung: Einfuhrend in die Problematik werden die Grundlagen der Personalwirtschaft und Personalfuhrung sowie eine Definition der Begriffe Motivation und Motiv aufgefuhrt. Darauf aufbauend werden verschiedene Inhaltstheorien (Bedurfnistheorie von Maslow, ERG-Theorie von Alderfer, Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg) und Prozesstheorien (Weg zum Ziel, Erwartungs-Valenz-Theorie, Gleichheitstheorie) vorgestellt und in Bezug auf die praktische Nutzbarkeit diskutiert. Mit Hilfe der Erkenntnisse aus den modernen Menschenbildern werden danach praktische Hinweise fur die Mitarbeiterfuhrung gegeben. Weiter werden verschiedene Motivationsanreize sowohl aus der materiellen als auch aus der immateriellen Anreizgestaltung vorgestellt. Im Bereich der materi"